一区二区日韩视频,丝袜美腿亚洲综合,亚洲欧美不卡视频在线播放,校花娇喘呻吟校长陈若雪视频,久久精品一区二区东京热

       為使企業(yè)與求職者實(shí)現完美結合,注重對人才內外及多個(gè)方面進(jìn)行符合性分析,嚴格甄選合適人才.公司顧問(wèn)團 隊憑借多年跨地區、跨行業(yè)的獵頭經(jīng)驗為包含世界500強企業(yè)尋訪(fǎng)到了企業(yè)的各類(lèi)人才,從公司總經(jīng)理到部門(mén)經(jīng)理,從執行長(cháng)官到財務(wù)總監,以及特殊技能人才, 高級科技人員等等.得到客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。

我們的優(yōu)勢

百萬(wàn)人才庫,滿(mǎn)足企業(yè)所需
具有國內10多萬(wàn)人的高級精英人才庫,涉及了三十多個(gè)細分行業(yè),上萬(wàn)家著(zhù)名企業(yè)。按行業(yè)分類(lèi)，涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)、金融、消費品、高新技術(shù)、醫藥、化工等行業(yè)；按職位分類(lèi)，涉及總裁、總經(jīng)理、人力資源總監、財務(wù)總監、市場(chǎng)總監、銷(xiāo)售總監、技術(shù)總監等。

優(yōu)秀的口碑和聲譽(yù)
我們嚴格按照國際慣例及市場(chǎng)規則，堅持做到對合作客戶(hù)信息完全保密，快、精、準地為客戶(hù)推薦最合適的候選人。在操作過(guò)程中，我們高效與負責的工作作風(fēng)贏(yíng)得了客戶(hù)的贊譽(yù)。

出色的資深獵頭顧問(wèn)
團隊成員大多數來(lái)自跨國公司、大型上市公司和大型民營(yíng)企業(yè)，擁有多年的企業(yè)人力資源管理或中高層管理的從業(yè)背景。顧問(wèn)們優(yōu)秀的職業(yè)履歷和良好的教育背景，能夠為我們的客戶(hù)提供更專(zhuān)業(yè)和更值得信賴(lài)的服務(wù)。

業(yè)務(wù)覆蓋全國
目前，我們的業(yè)務(wù)已覆蓋了長(cháng)三角、珠三角、環(huán)渤海灣等全國十多個(gè)城市，能滿(mǎn)足客戶(hù)的集團化、戰略化的服務(wù)需求。

度身定制，定向挖掘
針對較偏的行業(yè)和職位，我們根據客戶(hù)的實(shí)際情況，量身定制服務(wù)方案，定向為客戶(hù)深入挖掘最合適的人才。

服務(wù)流程

1、分析客戶(hù)需求
通過(guò)與客戶(hù)的深入溝通，詳細了解客戶(hù)的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)，與客戶(hù)共同對所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析。

2、簽訂協(xié)議
通過(guò)與客戶(hù)的良好溝通，進(jìn)一步明確所需招聘崗位的職責、任職條件、特別要求及相應的薪酬福利等。協(xié)議中包括職位描述、招聘方法、項目周期、后期保證及費用構成等。雙方達成共識簽字確認。

3、人才尋訪(fǎng)與甄選
根據我們對客戶(hù)行業(yè)及需求的深刻認識，為所招聘崗位制定詳細的尋訪(fǎng)方案。依托我們龐大的候選人數據庫、與各行業(yè)有關(guān)機構及人士強大的網(wǎng)絡(luò )關(guān)系，以及我們專(zhuān)業(yè)的獵取技巧，和每一位潛在候選人進(jìn)行接觸。

4、推薦人才并安排面試
通過(guò)與潛在候選人進(jìn)行多層次、全方位的面試、評估、仔細甄別，最終呈現給客戶(hù)完整的候選人推薦報告。通常情況下，我們在簽訂協(xié)議后一周內推薦第一批候選人推薦報告，并根據客戶(hù)的要求安排候選人與客戶(hù)面談，協(xié)助雙方就具體聘用條件進(jìn)行有效溝通。

5、背景調查
當客戶(hù)初步選定一個(gè)候選人時(shí)，我們將應客戶(hù)要求對候選人做背景調查，以保證該候選人信息的真實(shí)可靠性。

6、推薦成功
客戶(hù)與候選人簽訂雇傭協(xié)議，按照協(xié)議約定支付獵頭服務(wù)費。

7、后續服務(wù)及保證期
當客戶(hù)正式聘用候選人后，我們會(huì )與客戶(hù)及候選人保持定期聯(lián)系，協(xié)調雙方在試用期階段可能遇到的困難與障礙。如果候選人在試用期階段離職的，我們將為客戶(hù)就該職位提供免費補充服務(wù)。